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昆明90%家政公司将调高价格 应对年末用工荒注

更新时间:2021-09-02 18:30

  

  据中国之声《央广新闻》报道,昆明90%的家政公司表示将在本月内调高价格,应对年末用工荒。

  原本用工就不富裕的服务业、制造业、建筑业等行当的企业都面临“用工荒”挑战。这些种的工资相对偏低。现在农村出来的孩子很多也都是独生子女,相比起服务员、厨房工、洗碗工,年轻人更愿意学习一技之长来保证自己以后的生活。同时,餐饮业环境欠佳,他们更愿意在干净整洁和“体面”的环境里工作。至于需要吃苦出力的建筑工,这种前途并不光明的“体力劳动”他们不“感冒”,不愿涉足。餐饮服务业更是如此,“伺候人”对第二代农民工而言有点“不屑”。这些都是造成“用工荒”的重要原因。

  最近,物价不断上涨,很多人觉得服务业工作累和待遇低,不愿干,干不了多长时间不顺心就走人,流动性很大。

  昆明企业纷纷赶在年前提高工资待遇、提前下乡招工、通过物质奖励等方式鼓励员工介绍新员工出招应对“用工荒”。昆明90%的家政公司表示将在本月内调高价格。也有一些餐厅负责人表示,正准备预订一批不准备回家过年的大专生或大学生做兼职服务员,尽管付出的人力成本相对高些,但人员素质有保证,也有利于餐厅口碑宣传。

  有业内人士认为,“用工荒”应从用工待遇、保险等制度上下手,进一步改善工作生活条件,才能吸引并留住求职者。餐饮业、加工制造业可扩大用工范围,灵活招聘一些年龄适合、有一定工作能力的人员。比如,聘用一些“4050”人员,提供兼职岗位等均可在一定程度上缓解“招工难”问题。

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